市卫健委召开全体人员会议传达贯彻全市“干部作风提升年”动员部署会暨“到泰州、泰周到”发展环境工作推进会精神
  • 信息来源:市卫生健康委
  • 发布日期:2026-02-27 08:10
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2月25日下午,市卫生健康委召开全体人员会议,深入学习贯彻市委“干部作风提升年”动员部署会暨“到泰州、泰周到”发展环境工作推进会精神和省委群众身边不正之风和腐败问题集中整治动员部署会要求,研究部署全市卫生健康系统作风建设和2026年重点工作。

一、坚持自我革命,推进作风转变,营造风清气正的事业发展环境

会议强调,卫生健康事业关系千家万户,必须以“自我革命”的政治自觉净化行业生态。一要筑牢为民情怀,巩固拓展主题教育成果,把对党忠诚落实到贯彻上级决策部署中,始终以群众满意为标准。二要净化行业风气,对违反中央八项规定精神、“四风”问题等零容忍,深化作风建设,营造良好政治生态。三要提升履职能力,领导干部勇当“前锋”、中层干部争做“标杆”、基层同志争当“闯将”,通过作风转变提升服务水平。

二、坚持求真务实,开创事业新局面,保障“十五五”开好局、起好步

2026年,全市卫生健康工作要以高质量建设“健康名城”为统领,扎实推进两个试验区建设,争创国家公立医院综合改革与高质量提升项目和首批全国健康城市,实施专科领航计划和青年人才培养计划,推进医疗资源扩容与均衡布局。具体抓好三方面工作:一是聚焦深化改革,深入推进两个试验区建设,强化“三医”协同,开展“三医协同进企业”活动,在分级诊疗、支付方式改革等难点问题上拿出“钉钉子”精神。二是聚焦能力跃升,实施“强基工程”,推动资源下沉,让优质医疗资源触手可及;推进“专科领航”,对标国内一流打造有特色、有影响专科,让百姓在家门口看好病。三是聚焦就医体验,围绕“到泰州、泰周到”,以患者视角进行服务流程再造,推行“微改革微服务”,解决停车难、流程繁等顽疾;健全一老一小服务体系,做实育儿补贴、普惠托育、医养结合和长护险服务;加强无偿献血工作,保障医疗用血安全。

三、坚决服务全市发展大局,以产学研高质量融合,助推经济高质量发展

会议要求,全系统要跳出“卫健”看“卫健”,自觉把工作放到全市经济社会发展的大局中去考量和谋划。一要抢抓机遇,依托长三角大健康产业集聚发展试点和中国医药城战略优势,大力发展中医药产业、康养旅游、健康管理和智慧医疗,做深“健康+”文章。二要精锐尽出,委领导班子带头,各处室、各直属单位投身招商引资热潮。年轻同志争当“讲解员”,中层干部争当“服务员”,党员领导干部争当“护航员”,让更多客商了解泰州、选择泰州。三要强化保障,落实市委1号文件激励干部担当作为措施,坚持在急难险重任务中发现培养干部,系统谋划开展“上挂、下挂、外挂、互挂”,持续推动“干部到一线、一线出干部”,为事业发展储备骨干力量。

开局即决战,起步即冲刺。市卫健委将以自我革命的精神转变作风,用笃行实干的业绩,向市委市政府和全市人民交出一份满意的“健康答卷”,以过硬作风和能力冲刺“十五五”开局胜势!

 

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