落实公立医院高质量发展与培育、发展新质生产力协同推进是医改的重点任务之一。近年来，泰兴市人民医院紧紧围绕“高质量发展”和“新质生产力”两个关键词，把握长三角卫生健康一体化发展战略机遇，积极对接上海优质医疗资源，不断加强医院学科建设和人才培养，着力提升医疗质量和技术水平，促进医院发展向“新”提“质”。

一是聚焦“资源下沉”，强化名医专家引领。持续加大与上海名医专家的合作力度，先后成立“大国工匠周平红教授内镜工作站”、“复旦大学附属肿瘤医院黄华教授胃肠外科工作室”、“复旦大学附属中山医院樊冰教授心内科工作室”、“复旦大学附属妇产医院姜桦教授外科工作室”、“同济大学附属上海肺科医院刘鸿程教授肺结节肺肿瘤工作室”等专家工作室，通过定期来院坐诊、手术、查房、病例讨论、科研指导等举措对医院进行全方位帮扶，打造一支“不走的上海名医专家队伍”。今年以来，上海医疗专家共接诊患者近300人次，开展各类检查、高难度手术83台，开展大型义诊2次，让市民足不出市就能享受到上海医疗专家的精湛技术，助力实现“小病不出县，大病少出县”。

二是聚焦“技术帮扶”，提升诊疗核心能力。医疗技术是医院高质量发展的核心竞争力。当前，以互联网医院、远程诊疗、智能辅助诊断系统等为代表的卫生健康生产力新形态也为医疗技术帮扶合作提供了新的技术路径。泰兴市人民医院锚定前沿医疗技术，积极引进上海先进的医疗技术和理念，填补技术空白。2024年7月，在上海仁济医院心脏外科专家申达甫教授的指导下，医院心胸外科成功为一60多岁男性患者实施体外循环下左心室辅助系统（人工心脏）植入术+三尖瓣环成型术，为泰兴地区首例，实现了从“0”到“1”的突破。2024年9月，医院神经内科加入复旦大学附属华山医院中枢神经系统免疫与感染多学科诊疗（MDT）联盟，通过互联网远程会诊的形式，进行交流指导，造福患者的同时也帮助提升医院诊疗水平。

三是聚焦“联合培养”，锻造拔尖人才队伍。人是发展新质生产力的决定性因素，对医疗机构来说，一支结构合理、素质优良的人才队伍是实现高质量发展的必要条件。今年以来，泰兴市人民医院利用与上海名院合作的平台，建立进修学习机制，分批次安排妇科、肝胆外科、骨科、眼科、影像科等科室的医疗骨干前往上海瑞金医院、复旦大学附属妇产科医院、第二军医大学东方肝胆外科医院等顶级医院进修学习，将“上海标准”带回泰兴。另外，在“走出去”的同时将上海专家“请进来”，通过开展讲座、疑难病例讨论、诊治培训班、手术带教等举措，精准化培养多层次复合型人才，提高整体医疗队伍素质。

接下来，泰兴市人民医院将继续发挥与上海顶级医院合作的技术优势、资源优势，进一步开展多渠道、多领域、多形式的合作，促进医院发展提质增效，助力本地区卫生健康事业高质量发展。